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“人”是企業(yè)精益生產(chǎn)成功的最重要因素。企業(yè)不是少數(shù)管理者組成的，為客戶創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程，絕大部分掌握在一線員工的手里。琳卡智能精益生產(chǎn)咨詢和大家聊聊。

精益生產(chǎn)

精益生產(chǎn)是屬于全員的，不是精英們的縱觀全球精益生產(chǎn)企業(yè)，但凡成功轉(zhuǎn)型的都有一個(gè)重要標(biāo)志：精益生產(chǎn)已經(jīng)不再是推行幾個(gè)快速改善的項(xiàng)目；也不僅僅是停留在某個(gè)事業(yè)分部或生產(chǎn)線的樣板工程；更 超越了把精益生產(chǎn)當(dāng)成某階段需要導(dǎo)入的重要管理手段；精益生產(chǎn)思想已經(jīng)不再是管理層的理念，而是深深地根植于全體員工的日常思維及行為中的企業(yè)基因了。也就是說(shuō)，當(dāng)精益生產(chǎn)思想已經(jīng)從表淺的意識(shí)層面進(jìn)入企業(yè)的潛意識(shí)層面時(shí)，企業(yè)各層級(jí)包括高管到一線員工，每天想的做的都是精益生產(chǎn)的事情，卻不再刻意地覺得是在追求精益生產(chǎn)時(shí)，恭喜你，企業(yè)已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型了。

精益生產(chǎn)

之所以全員參與是精益生產(chǎn)企業(yè)的重要標(biāo)志，是因?yàn)?，只有企業(yè)的每一個(gè)細(xì)胞都精益生產(chǎn)了，企業(yè)才能算真正地具備了精益生產(chǎn)的能力。所謂“大家好，才是真的好”，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力永遠(yuǎn)在于組成每個(gè)生產(chǎn)單位的各級(jí)人員身上，試想，即使管理者都明白精益生產(chǎn)是什么，如果員工沒有積極主動(dòng)地參與，企業(yè)日常的活動(dòng)中精益生產(chǎn)能真正的 實(shí)施嗎？創(chuàng)造價(jià)值，減少浪費(fèi)的活動(dòng)能做到什么程度呢？恐怕更多地只是出現(xiàn)在會(huì)議上，報(bào)告上，內(nèi)刊上，標(biāo)語(yǔ)上吧？很多推行精益生產(chǎn)不成功的企業(yè)，都是讓精益生產(chǎn)止步于管理技術(shù)層面，沒有令之成為全員參與的日常活動(dòng)。相反，在豐田本田電裝等世界一流精益生產(chǎn)企業(yè)中，我們能強(qiáng)烈地感受到，每個(gè)員工所想所做的都是精益生產(chǎn)的事情， 雖然他們都不知道什么是精益生產(chǎn)生產(chǎn)（精益生產(chǎn)生產(chǎn)這個(gè)名稱是美國(guó)人的總結(jié)，日本人自己不知道的），所以企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是巨大的。其中最令我們顧問震撼的是，豐田全 球37間工廠，每年由員工提出超百萬(wàn)的改善提案，每天有5000個(gè)改善提案在實(shí)施，這意味著：一、企業(yè)通過(guò)超過(guò)95%的員工參與，實(shí)現(xiàn)了改善的無(wú)處不在。 二、豐田每天都在改變，對(duì)盡善盡美的不懈追求，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法超越。也就是說(shuō)，精益生產(chǎn)思想超越了“術(shù)”的層面，融入了企業(yè)文化之“道”。